U kunt Thom Peters Consultancy inschakelen wanneer u “extra handjes” nodig heeft op uw salarisadministratie of wanneer u uw salarisadministratie wil uitbesteden aan een zeer ervaren salarisspecialist.
Ik ben een senior salarisadministrateur en werkzaam in de salarisadministratie vanaf ongeveer 1990. Met meer dan 25 jaar werkervaring in de salarisadministratie, waarvan de laatste 20 jaar op detachering-basis uitgeleend aan voornamelijk grote en middelgrote ondernemingen. Veelal als senior of eerste medewerker, maar ook in leidinggevende rol of als trainer.
Daarnaast heb ik ook een aantal jaren ervaring in de financiële administratie/boekhouding, ook als leidinggevende of medewerker en heb ik voor een aantal interim-opdrachtgevers gewerkt waarbij ik meer HR-administratieve werkzaamheden kon combineren met salaris-werkzaamheden. Ik heb daarmee de ideale combinatie van kennis en snap welke invloeden salarisadministraties hebben op het bedrijfsproces, maar ook andersom welke bedrijfsprocessen mijn vakgebied beïnvloeden.
Ik ben geregistreerd bij het NIRPA, het register voor kwaliteitswaarborging in de salarisadministratie en volg jaarlijks een of meerdere trainingen om bij te blijven of mijn kennis verder te vergroten.
Opdracht per 14 november 2022
Sinds 14 november 2022 is Stichting Christelijke Onderwijs Groep Vallei en Gelderland Midden mijn nieuwe opdrachtgever. Onder deze onderwijsstichting vallen een aantal scholengemeenschappen voor VMBO en MBO die gevestigd zijn in Veenendaal, Ede, Arnhem en Velp. Tot medio mei 2023 lever ik een bijdrage in alle werkzaamheden op personeel- en salarisadministratie-gebied voor een van de scholen en de unit bedrijfsvoering. Deze opdracht is rechtstreeks.
Wat is mijn dienstverlening?
Je kunt mij inhuren wanneer je……
- Extra hulp op de salarisadministratie nodig hebt,
- De werkinstructies en handleidingen opgesteld of bijgewerkt wil hebben,
- Een eerste medewerker of instructeur nodig hebt,
- Iemand zoekt die je helpt met de telefonische afhandeling van salaris-vragen,
- Je salarisadministratie wil uitbesteden,
- Nieuwe salarissoftware zoekt en daarvoor externe expertise nodig hebt,
- Een linking pin zoekt tussen de salarisadministratie en financiële administratie,
- Achterstand hebt bij de verwerking van je pensioenfonds- aan- en afmeldingen,
- Verschillen hebt in je salaris-grootboekrekeningen,
- Een mobiliteitsoplossing in de salarisadministratie wil opnemen,
- Je urenregistratie verder wil automatiseren en sneller kunnen inlezen,
- enz. enz.
Kortom: je kunt me benaderen voor alle werkzaamheden die je op de salarisadministratie hebt maar die je niet kunt oplossen of afhandelen met je huidige personeelsbezetting.
Werkervaring salarisadministraties opgedaan bij:
Ik heb veel ervaring met de software van AFAS (Profit), Raet (Beaufort/Gemal/Youforce) en SAP (HR/PY), maar ook met andere HR- en payrollsystemen. Maar ik ben ook niet bang om nieuwe software te gebruiken. Voor alle software geldt immers hetzelfde; de informatie die je bij de overheid of pensioenfonds moet aanleveren is overal hetzelfde, ongeacht welke CAO of boekhoudsoftware je gebruikt. Dus het is alleen zoeken waar de software anders werkt ten opzichte van andere software. En met de Nederlandse wetgeving, CAO’s en pensioenregelingen in het achterhoofd komt het altijd goed.